Tips: Klikk «Last ned PDF» og velg Lagre som PDF i utskriftsdialogen. For best resultat: deaktiver topp-/bunntekst, sett papirstørrelse til Tilpasset eller A4 liggende, og marg til Ingen.
Kartet viser Østlandskorridoren fra Oslo i nord til Skien i sør, med syv byer langs strekket: Oslo, Asker, Drammen, Tønsberg, Sandefjord, Larvik og Skien. Drammen er markert som hovedkontor og base for plattformen.
Lokal tillit. Sentralisert AI. Menneskelig kontroll.
Vi bygger lokale regnskapskontorer på en sentral AI- og prosessplattform.
Vi bygger lokale regnskapskontorer på én sentral AI- og prosessplattform — med lokale partnere, human-in-the-loop-kontroll og verdibasert kundeleveranse.
Søker 4 MNOK for å bygge plattformen, Drammen HQ og de første lokale kontorene.
Mer regulering, dokumentasjon og kontroll gjør det vanskelig å være liten alene.
Verktøyene vil endre hva som er effektiv og konkurransedyktig drift.
Fagkompetanse er en knapp, dyr og vanskelig ressurs å bygge opp lokalt.
Lav skalerbarhet og høy timebruk per kunde svekker marginene.
Kundene forventer mer kvalitet, innsikt, rådgivning og verdi enn tidligere.
De små har lokal tillit. Men fremtiden krever teknologi, compliance og utviklingskraft de ikke kan bygge alene.
Reduserer rutinearbeid og frigjør faglig kapasitet.
Ikke bare rapporter — men anbefalinger, handling og bedre styring.
Gjør det stadig vanskeligere å være liten alene.
Markedet belønner aktører som kombinerer effektiv drift med høyere kundeverdi.
Vi bygger lokale kontorer riktig fra dag én — uten legacy, integrasjonsgjeld eller omstillingsfriksjon.
Oppkjøp brukes selektivt for kompetanse og base. Hovedmodellen er å bygge nye kontorer riktig fra dag én.
Kundene møter mennesker lokalt. Kontorene drives smartere sentralt.
Faglig og teknisk kompetanse samlet i ett hovedkontor.
Lokale kontorer skaper tillit. Drammen bygger motoren som gjør dem bedre.
Én arbeidsflate for drift, kvalitet, compliance og kundeverdi.
SYSMO samler arbeidsflyt, data, oppgaver og kontroll i én plattform som gjør alle lokale kontorer mer effektive og mer konsistente.
Lokalt eierskap skaper energi. Sentral plattform skaper effektivisering og driftsfordeler.
Marginen faller fordi materialkost og ikke-fakturert arbeid har økt. Anbefaling: etterfakturer endringer, juster kalkylemal og innfør ukentlig timefangst.
Kunden betaler ikke for timer. Kunden betaler for bedre beslutningsgrunnlag.
Store kjeder bygger nasjonale merkevarer.
Vi bygger lokale markedsposisjoner.
Store kjeder bygger nasjonale merkevarer. Vi bygger lokale markedsposisjoner.
Bris starter ikke fra null — plattformen bygges på tre konkrete byggesteiner.
Fokus på fast rådgiver, rapportering og beslutningsstøtte.
Gir lokal base, kunder, fagmiljø og operativ erfaring.
Enkelt regnskap for ENK: fakturering, kvitteringer, bankintegrasjon, EHF og bilagsautomatisering.
Investorene får eksponering mot et regnskapskonsept med eksisterende kundeinntekter, lokalt Drammen-kontor og egen programvareplattform.
Regnskapsfag, teknologi, kapital og forretningsutvikling samlet i én modell.
Teamet kombinerer tung regnskapsfaglig erfaring, teknologisk utviklingskraft, kapitalforståelse og kommersiell plattformbygging.
Søker 4 MNOK i egenkapital til 15 MNOK pre-money verdsettelse.
Vi bygger et skalerbart konsept for fremtidens regnskapskontor — lokalt der tillit skapes, sentralt der teknologi gir skala.
Kapitalen skal finansiere første fase frem til dokumentert plattformmodell og første lokale partnere. Investorandel forutsetter fulltegnet emisjon på 4 MNOK mot 19 MNOK post-money.
Korte, tydelige svar på modell, compliance og tidslinje.
Lokale kontorer leverer regnskap og rådgivning til kundene. Bris sentralt får andel av omsetningen via 70/30-modellen, og henter i tillegg verdi fra Easypeasy-plattformen og bransjepakker.
Sentral plattform med standardiserte prosesser, SYSMO-arbeidsflyt og human-in-the-loop-kontroll. Camilla Mile som statsautorisert regnskapsfører er kvalitetsansvarlig på konsernnivå.
0–12 mnd: Drammen HQ, SYSMO MVP og første lokale partnere. 12–24 mnd: 3–5 kontorer i korridoren Oslo–Skien. 24–36 mnd: skalerbar regional plattform.
Rekruttering av riktige lokale partnere. Adresseres gjennom 70/30-modellen som gir reelt eierskap, og selektive oppkjøp som gir umiddelbar fag- og kundebase.
Verdiskaping gjennom plattformvekst, dokumentert driftsmodell og strategisk posisjon i et konsoliderende marked — med exit-muligheter mot industrielle aktører eller PE.
Vi tar gjerne en grundigere gjennomgang i et oppfølgingsmøte.
Henning@brisregnskap.no · +47 99 79 02 33
Vi bygger selskapet med samme prinsipp som plattformen: transparens, kontroll og mennesker tett på beslutningene.
Investorene får kvartalsvis rapportering med tydelig status på strategi, regnskap, vekst og KPI-er.
Vi skal bygge tillit gjennom åpen rapportering, målbar fremdrift og tydelig styring.